葛蘭素史克藥廠臺灣分公司（GSK Taiwan）與臺北醫學大學於今（2025）年3月7日簽訂人才培育合作備忘錄（MOU），透過多元的產學交流與人才培訓計畫，攜手培育未來生醫與公衛領域的專業人才。此次簽約儀式由GSK臺灣總經理格婷娜（Tina Graves）與臺北醫學大學校長吳麥斯代表簽署，並邀請正在GSK臺灣實習的北醫學生擔任主持人，分享實習心得，展現企業對人才培育的重視。
GSK攜手北醫大 開創產學合作新局
深耕台灣40餘年的GSK，以「集結科學、科技與人才，共同戰勝疾病」為使命，每日於全球生產並配送超過150萬劑疫苗，防範流感、帶狀皰疹與呼吸道融合病毒（RSV）等傳染疾病，並於112個國家提供呼吸道、癌症、HIV與紅斑性狼瘡等領域的藥品。此次與臺北醫學大學攜手合作，將進一步深化產學連結，為學界與產業創造雙贏局面。
GSK長期吸納北醫大優秀畢業生，此次MOU的簽署，更將透過企業提供的實習與工讀機會、業師指導、專業講座等資源，讓學生在學期間即可接觸國際製藥產業，累積實戰經驗。格婷娜表示：「人才培育是GSK對台灣公共衛生的長期承諾，很榮幸能與北醫大攜手，讓具潛力的學生加入GSK團隊，學習生技製藥領域的專業技能，並親身體驗跨國企業文化。此外，我們的管理團隊也將進入校園，分享業界實務與產業趨勢，促進跨世代交流。」
臺北醫學大學校長吳麥斯則強調：「北醫大致力於培育具人文關懷、創新思維及國際視野的醫療與生技人才，此次與GSK的合作，不僅為學生提供實踐所學的機會，更有助於與國際生技產業接軌，強化學用合一，實現健康照護的雙贏發展。」
GSK六度蟬聯最佳雇主 打造友善職場環境
GSK不僅專注於醫藥創新，也致力於打造有助人才成長的工作環境，連續六年獲選《科學》期刊評選為生物製藥產業20大最佳雇主。GSK臺灣人資長林子豪在簽署儀式中表示：「我們致力於提供每位員工發展與成長的機會，確保人才能夠在良好的環境中發揮所長，並共同實現GSK改善全球25億人健康的願景。」
GSK提供優於法令標準的福利政策，包括「Performance with Choice」混合辦公模式，讓員工能夠靈活安排工作與生活平衡；每月第三個星期五下午的「Awesome Friday」，則鼓勵員工利用時間參與社團活動、運動或陪伴家人。此外，GSK也提供18週全薪育嬰假（不限性別，適用於領養）、4週全薪家屬陪護假，以及涵蓋13種成人與兒童疫苗的完整健康福利，並將所有伴侶福利擴展至同性伴侶，展現企業的多元共融文化。
此次產學合作的簽署，不僅展現GSK對台灣生技產業人才的投入，也為北醫大學生開啟進入國際製藥業的最佳跳板，期許透過雙方的攜手合作，持續為公共衛生領域注入新能量。
