近日本土疫情增溫，近來勞動部接獲許多民眾詢問，勞工未收到衛生主管機關開立之隔離通知書，可否事後補提，勞動部今（20）日通函表示，勞工配合相關防疫規範必須請假時，如未能即時收到隔離通知書等證明文件，致無法提供雇主佐證，得於所請假期結束後30日內補提；舊案勞工也可於該函下達後30日內提供。
勞動部：勞工可請防疫隔離假、防疫照顧假
勞動部表示，勞工感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假；經衛生主管機關認定應接受隔離、檢疫，以及為照顧生活不能自理之受隔離、檢疫家屬，得依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第3條第3項規定請防疫隔離假；孩童自主防疫期間，勞工可依教育部、衛生福利部及本部相關規定請防疫照顧假或家庭照顧假。
隔離證明最晚可在請假結束後30日內補交！
勞動部進一步說明，勞工請假時如還沒收到隔離通知書，可先以健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測結果作為證明，這些文件如果已經可以證明勞工請假理由及日數，不一定要有隔離通知書。
如果還是不能佐證的話，勞動部表示，最晚可在請假結束後30日內（亦即，最後一日請假日之翌日起算30日內），向雇主補提供隔離通知書。另外，由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間，於該函下達日（5月20日）前尚未收到隔離通知書者，在該函下達日後30日內（即6月19日前），再提供給雇主即可。
勞動部也呼籲雇主共同配合防疫措施，守護職場勞工健康安全，也請雇主多多擔待體諒。勞雇雙方如因請假證明事項有所爭議，也可請當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】協助處理。
5月25日起數位證明增加「接觸者隔離證明」
此外，針對近日大量隔離通知書塞車造成民眾困擾，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示，過去用簡訊發送時可能產生時間落差，現在也將統一用「最後接觸日」為起算點（第零天），也就是第二天加三天是居隔日，再加四天是自主防疫日。
指揮中心資訊組副組長龐一鳴也補充，確診者自主疫情調查填寫資料正確後，立刻會轉到「隔離書自動開立系統」，但過去經驗，舊的系統可能拖至24小時，現在也將調整十小時內發送。
此外，龐一鳴也透露，預計5月25日增加線上數位平台開立「接觸者隔離證明」。
